街镇（乡）残联换届是今年全市残疾人政治生活中的一件大事，对于深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面实施“上海市残疾人事业‘十四五’发展规划”、持续推进残联组织深化改革、加强改进街镇（乡）残联班子和残疾人工作者队伍建设、保障维护残疾人民主权利，具有十分重要的意义。

安亭镇残联第三届代表大会

根据《中国残疾人联合会章程》和中国残联做好地方残联换届工作部署，全市各级残联坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于残疾人事业重要指示批示精神，主动争取党委政府支持，推动换届工作平稳有序开展。

截至11月10日，全市221个街镇（乡）残联换届工作已全部圆满完成，选举产生新一届领导班子，首次实现街镇（乡）残联执行理事会全覆盖。221名副处级领导干部担任主席团主席；221名兼职理事长中，198名是机关科级干部、18名是事业单位中层管理人员；配备227名专职副理事长和510名残疾人工作者；143个街镇成立专门协会，占64.8%，其中，7个区107个街镇全部成立五个专门协会。

据悉，本市16个区委、区政府高度重视残联换届工作，切实把换届工作摆上重要议事日程，通盘考虑，统筹安排。各区分管领导多次听取专题汇报，了解换届工作进度，要求抓住换届机遇选好配强残联干部，严肃换届纪律落实换届任务。部分区委、区政府主要领导亲自过问残联换届，并作出重要指示。区委组织部积极与市残联对接，将残疾人干部排摸和推荐纳入干部工作统盘考虑。有的区将街镇残联换届工作纳入2022年区委、区政府对街镇残疾人工作考核的重点项目。

各级残联认真学习领会，统一思想认识，以高度的政治责任感和历史使命感，切实把思想和行动统一到换届工作部署要求上来。深刻认识换届工作事关全局、事关长远，紧紧把握残联组织建设和干部队伍建设的重要契机。明确街镇（乡）残联换届“最大的政治任务”是绘出务实清晰的新蓝图、选出干净担当的好干部、配齐团结有力的好班子、形成心齐劲足的新气象，为奋斗“十四五”、奋进新征程提供有力的人才支撑和组织保证，为全面建设社会主义现代化、谱写新时代残疾人事业高质量发展新篇章保驾护航。

221个街镇（乡）党委从讲政治的高度履行好主体责任，党委书记亲自抓、负总责，既抓班子配备，把坚定执行党的路线方针政策、干净干事的好干部选准用好，为推进残疾人事业发展提供坚实的人才保障；又认真总结、科学谋划残疾人工作，广泛征求辖区内残疾人及亲友、残疾人工作者和助残社会组织、志愿者等意见建议，引导他们将残疾人工作融入到社会治理中，在推动残健融合发展中提升残疾人幸福感、获得感，引领他们感党恩、听党话、跟党走。

与此同时，各区和换届街镇（乡）高度重视，成立换届工作筹备领导小组，研究制定街镇（乡）残联换届工作指导意见，明确主要任务、时间节点、代表和委员的条件、构成和产生程序等要求，结合全市常态化疫情防控实际提出制定代表大会工作预案的要求。

塘桥街道残联第七次代表大会

为了确保顺利换届，各区和换届街镇（乡）进行周密部署，组织开展换届工作业务培训，传达中国残联换届工作要求，解读市残联换届工作指导意见，对街镇（乡）残联换届工作作出具体部署，重点把握本次换届的新增内容、会议流程等要求。

“加强业务指导和督导，建立区残联领导干部联系基层责任制，有针对性地开展指导。”市残联组联处的工作人员同时透露，部分区选取1个街镇进行先行先试，组织街镇人员赴试点街道现场观摩，情景式了解工作流程，试点成熟后逐一铺开。

“有的区分片区，班子成员带领科室人员分片对接，每个街镇（乡）残联代表大会，区残联主要领导带队赴现场指导。针对基层反映的问题、工作人员第一次从事换届等新情况，区残联下发工作提示、换届工作模板等资料，对主要流程、关键环节、重要材料进行统一规范，做好手把手教、一对一帮带。”

车墩镇残联第六次代表大会

今年街镇（乡）换届，各区残联党组严守政治纪律和政治规矩，按照“十严禁”纪律要求，对街镇（乡）残联换届工作方案、领导班子成员、代表和委员产生等进行严格审核把关。同时，街镇（乡）党委严把审核关，从严把握人选标准，防止带病参选。严格遵守组织人事纪律，对新任领导班子人选严格落实“凡提四必”要求；对代表和新一届主席团委员候选人，协调公安、工商等部门进行信息比对，确保他们是残疾人群体中的先进分子。街镇（乡）残联干部和专门协会主席讲政治、顾大局、作表率，正确对待进退留转。

信息来源：上海市残联组联处

图文编辑：上海市残联融媒体编辑部

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